Parceria com a CuidarMed reforça a gestão de riscos e promove ambiente de trabalho mais seguro para colaboradores

O Hospital Amparo de Maria inicia um novo momento na gestão de saúde ocupacional com a chegada da empresa CuidarMed, responsável por conduzir as ações voltadas à segurança e bem-estar dos trabalhadores da unidade. Como primeiro passo, será realizada a implementação da nova Norma Regulamentadora nº 01 (NR-01), que entra em vigor no dia 26 de maio e traz como destaque a avaliação dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho. 

De acordo com a enfermeira do trabalho, Paula Lessa, o objetivo é garantir que todos os colaboradores compreendam a importância da norma e participem ativamente do processo. “A nova NR-01 trata da avaliação dos riscos psicossociais, algo fundamental para promover um ambiente de trabalho seguro. Vamos aplicar um questionário para que os colaboradores possam relatar suas experiências, desde a relação com a coordenação até as condições de trabalho e convivência interpessoal. Isso nos permitirá identificar pontos de melhoria e prevenir problemas como afastamentos por questões de saúde mental”, explicou. A estratégia inicial será capacitar as lideranças da instituição. O treinamento será direcionado à diretoria e às coordenações de enfermagem, nutrição e serviços gerais. “Começamos pela liderança porque é essencial que ela esteja preparada e alinhada com as diretrizes da NR-01. Assim, conseguimos promover benefícios reais para os colaboradores”, destacou Paula. Além da capacitação, o hospital já iniciou o processo de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), que passará a integrar a rotina da instituição. 

Segundo a equipe técnica, o primeiro passo foi a identificação dos riscos em todas as áreas do hospital, realizada por profissionais de segurança do trabalho. “Foi feita uma avaliação in loco em todos os setores para identificar os riscos ocupacionais reais. Neste momento, estamos na fase de elaboração dos documentos, e em seguida será apresentado o plano de ação”, explicou a equipe. O GRO prevê etapas bem definidas, como identificação dos riscos, elaboração de documentos e desenvolvimento de um plano de ação, que será inicialmente apresentado à CIPA e, posteriormente, divulgado para todos os colaboradores. A proposta também inclui treinamentos específicos, de acordo com a função de cada trabalhador. “Cada área terá capacitações direcionadas. Por exemplo, profissionais da manutenção que atuam em altura passarão pelo treinamento da NR-35. Tudo isso faz parte do gerenciamento de riscos ocupacionais”, reforçou Paula Lessa 

O engenheiro de segurança do trabalho, Nadson Santos Pereira, destacou que a atuação da CuidarMed fortalece a gestão integrada de segurança do trabalho, em alinhamento com o SESMT da unidade. “A gestão de segurança do trabalho envolve ações essenciais, como o controle e uso adequado dos EPIs, a emissão de ordens de serviço e a elaboração de documentos obrigatórios, como o LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho), desenvolvido de forma específica para cada setor, PGR ( Programa de gerenciamento de riscos),LIP ( laudo de insalubridade e/ou Periculosidade).Já realizamos visitas técnicas em todas as áreas do hospital, com avaliação detalhada de função por função, identificando os riscos existentes. Neste momento, estamos na fase de elaboração dos documentos necessários para atender às normativas vigentes. Nosso trabalho envolve tanto a gestão dos exames ocupacionais quanto o gerenciamento dos riscos, atendendo às exigências do eSocial e da legislação atual. Com a chegada desse novo modelo de gestão, os colaboradores também serão beneficiados com capacitações e treinamentos que fortalecem a segurança no ambiente de trabalho. Com as atualizações recentes, incluindo as normas relacionadas aos laudos de insalubridade e periculosidade, estamos realizando avaliações específicas conforme a realidade hospitalar. Esse levantamento já foi feito in loco, e os documentos serão finalizados em breve, ficando disponíveis na unidade tanto para fins de fiscalização quanto para acesso dos próprios colaboradores.” Outro ponto importante é o papel ativo dos colaboradores na construção de um ambiente seguro. “É fundamental que os profissionais utilizem corretamente os EPIs, comuniquem situações de risco à gestão e cuidem uns dos outros. A segurança do trabalhador também impacta diretamente na segurança do paciente”, completou.

A técnica de segurança do trabalho, Izadora Wanus Barreto, ressaltou a importância da nova gestão do SESMT no hospital. “O Hospital Amparo de Maria passa a contar com uma nova gestão de saúde e segurança do trabalho, o que representa um avanço significativo. O objetivo é não apenas atender às normas regulamentadoras e ao eSocial, mas garantir um ambiente seguro e saudável para todos”, pontuou.

A equipe da CuidarMed é composta por enfermeiro do trabalho, médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho e equipe administrativa, atuando em parceria com os profissionais do próprio hospital. “Trabalhamos de forma integrada com a equipe do Amparo de Maria, incluindo a técnica de segurança do trabalho e o técnico  de enfermagem do trabalho da unidade. Essa união fortalece as ações e amplia a proteção aos colaboradores”, finalizou.

A iniciativa reforça o compromisso do Hospital Amparo de Maria com a valorização dos seus profissionais e a construção de um ambiente de trabalho mais seguro, acolhedor e saudável.